Les Talents veulent travailler sur des missions impactantes
D’après une étude menée par Pepper Group en 2022, les Talents qui recherchent un emploi regardent avant tout le caractère et la nature des missions. L’entreprise sera en partie jugée sur la qualité et la pluralité de ses missions.
iPepper se tourne exclusivement vers des entreprises proposant des missions qui ont du sens pour ses Talents. Des projets ambitieux dans lesquels nos Talents peuvent s’épanouir pleinement.
Les Talents ont des aspirations
Notre étude a également soulevé l’attrait qu’ont les Talents pour leurs aspirations. Elles font partie intégrante de leurs conditions pour leurs missions. Leur vision du futur, de ce qu’est Les Talents souhaitent travailler pour des missions qui leur parlent et qui s’accordent à leurs valeurs
iPepper se place comme engrais fertile pour les aspirations de ses Talents. Avec des actions dirigées par nos valeurs et notre envie de réussite pour tous, iPepper propose à ses Talents d’aller au travail avec le sourire et l’envie de faire de leur mieux.
Les Talents le demandent, iPepper le rend possible !
Les Talents veulent trouver un équilibre vie pro/perso
Les Talents de tout âge et de tout genre ont révélé dans notre enquête que l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle est primordial pour eux. Travail et loisir n’ont plus à se soustraire l’un à l’autre, au contraire.
Cet équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle se fait en partie par les aménagements que les entreprises proposent à ses Talents.
iPepper offre de la flexibilité concernant le lieu de travail ou le type de contrat.
