La plateforme est équipée de plusieurs fonctionnalités conçues pour optimiser votre travail de sourcing de Talents.
Vous allez pouvoir établir un profil d’entreprise précis et attractif qui mettra en avant vos atouts, votre contexte, votre histoire vis à vis des Talents.
Vous pourrez aussi créer des missions online avec un niveau de granularité fin : hard skills, version de soft, intérêt de la mission, contexte.
Cette démarche sera rendue plus efficace grâce à notre “moteur de mission augmenté” qui vous aidera à rédiger des missions optimisées, qui s'adaptent aussi aux profils de Talents recherchés : type de métier, points à valoriser, suggestions. Cet outil basé sur l’IA et les statistiques vous proposera alors un contenu afin d’être le plus pertinent possible et ainsi “booster” les candidatures.
Le système vous donnera accès à un vivier de Talents étendu et un score de matching “Talent /mission” détaillé sera à votre disposition afin de juger de l’adéquation entre le talent et la mission.
De manière proactive, vous pouvez établir des alertes “Talents” sur des critères spécifiques afin d’identifier au plus vite les Talents qui vous conviennent.
Des indicateurs seront, là aussi, pour vous indiquer si votre entreprise plait et comment évolue sa popularité :
- Combien de Talents aiment votre profil entreprise ?
- Combien de Talents vous suivent ?
- Le nombre de vues sur votre profil entreprise par semaine par typologie de “métier-talent”
Nous avons prévu aussi de vous partager des “Tips” en fonction de votre secteur : les technos en vogue, les Talents susceptibles de vous plaire, les tendances pour séduire les Talents dans vos industries et taille d’entreprises.
Tout cela pour vous aider à piloter votre sourcing de talent ! Vous aurez justement accès à des infos précises sur les Talents qui ont votre faveur : leurs certifications techniques, leurs vidéos de présentation, des informations sur leurs aspirations et motivations etc….
Un agenda est à votre disposition pour visualiser les entretiens Talents à venir et les rappels à effectuer. Et ceci n’est que le début.
Comme vous pouvez le constater, nous voulons tout mettre en œuvre pour vous aider à trouver le talent idéal pour chacune de vos missions.
